（圖）市水務(wù)集團管理干部公開競聘上崗圓滿收官
近日，隨著肇慶市水務(wù)集團有限公司管理崗位公開競聘上崗聘任人員全部到崗到位，歷時近兩個月，按九個階段分步實施的市水務(wù)集團管理干部公開競聘上崗圓滿收官。
本次公開競聘上崗涉及集團屬下賀電公司11個中層管理崗位。競聘工作中，市水務(wù)集團始終堅持黨管干部、黨管人才原則，牢牢把握工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持科學(xué)決策、嚴(yán)格選人、公平用人。競聘全流程堅持四個“全公開”原則（即競聘通知公開、報名標(biāo)準(zhǔn)公開、資格審查公開、擬聘用人員公示公開），組織程序嚴(yán)密規(guī)范，并建立了以集團紀(jì)委全程監(jiān)督、競聘人員互相監(jiān)督、公示期社會監(jiān)督熱線、競聘全程錄音等監(jiān)督機制，實現(xiàn)競聘全過程閉環(huán)監(jiān)督管理，切實做到了“公平、公正、公開”。
實行管理崗位公開競聘上崗是市水務(wù)集團進一步深化人事改革的重要抓手，是創(chuàng)新選人用人機制、貫徹落實人才強企戰(zhàn)略的重要舉措。市水務(wù)集團將繼續(xù)解放思想，深入推進人才隊伍建設(shè)，讓想干事者有機會，能干事者有平臺，干成事者有位子，進一步營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
