為深入貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃部署要求，結(jié)合肇慶市水務(wù)集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，保障業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，肇慶市水務(wù)集團有限公司面向社會公開招聘管理人員1名，具體如下：
一、招聘崗位
肇慶市水務(wù)集團有限公司黨群人事部黨務(wù)干事1名。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，思想政治合格；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
3.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感，對國資國企改革發(fā)展有價值認同和使命追求；
4.個人檔案等資料真實、完整；
5.遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄，沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀行為和不良記錄；勤勉敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力。
6.具備公開招聘職位要求中的學歷水平和職業(yè)資格/職稱。
7.公開招聘職位要求中相關(guān)工作經(jīng)歷、年齡、學歷學位、政治面貌取得時間及其他證明材料的計算截止日期為2026年4月21日。
（二）職位資格條件
符合應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，詳見《肇慶市水務(wù)集團有限公司及下屬企業(yè)2026年上半年公開招聘管理人員崗位明細表》（附件1）。
應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘崗位規(guī)定的學歷學位要求，以其相應(yīng)學歷對應(yīng)的專業(yè)進行報考。所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員所學專業(yè)（含海外學歷學位）未列入《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）中的相近專業(yè)崗位報名，但所學專業(yè)必修課程須與報名應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，未按要求提供上述材料的，將視為資格審查不合格。
若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學科”（代碼為4位數(shù)）或“學科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報名。
（三）有下列情況之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職或曾被開除學籍的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；
7.正在接受審計機關(guān)審計的；
8.配偶及子女已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
9.在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
11.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘報名
1.報名方式：公開招聘采用線上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名點。
2.報名時間：2026年4月21日至2026年5月20日17:30，逾期報名的視為無效報名。
3.報名有關(guān)要求：應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告的全部內(nèi)容，嚴格按要求進行報考。應(yīng)聘人員需掃描文末二維碼登記肇慶市水務(wù)集團有限公司2026年上半年公開招聘管理人員崗位應(yīng)聘人員信息，同時將以下報名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定的郵箱jtrlzyb@zqwater.com.cn，郵件主題須統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位全稱”。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)成功提交完整的報名材料，或報名材料中未明確應(yīng)聘崗位，均視為報名無效或資格審查不合格。具體須提交的報名資料如下：
（1）《肇慶市水務(wù)集團有限公司公開招聘管理人員報名表》（見附件3）可編輯文檔及簽字掃描件；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）戶口簿復印件（戶主頁和本人頁）；
（4）畢業(yè)證書、學位證書及職位要求的其他資格證書、證明材料電子版（畢業(yè)證、學位證需同時提供有效驗證文件）。
（5）提供入黨申請書、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書作為中共黨員身份證明材料。
（6）個人婚姻情況說明和計生情況說明（可以同一份出具婚育證明，一般由社區(qū)出具，如上述無法出具則由本人寫個人婚育狀況承諾書，見附件4）；
（7）提交由公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明及中國人民銀行出具的個人信用報告材料；
（8）《家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表》（見附件5）；
（9）須按要求出具個人人事檔案存放地的相關(guān)說明材料，無法核實其人事檔案有效存放地的，視為不符合報名資格，此處所稱檔案有效存放地是指政府所屬人力資源管理機構(gòu)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、學校等具備法定人事檔案管理權(quán)限的單位。
（10）過往工作履歷證明文件掃描件（原件備查），須提交以下任一組合的佐證材料：
A組合：清晰的勞動合同及對應(yīng)單位的社保證明；
B組合：在（離）職證明及對應(yīng)單位的社保證明；
C組合：機關(guān)事業(yè)單位錄用證明文件及對應(yīng)單位的社保證明。
注：提交上述組合中清晰的勞動合同、在（離）職證明或機關(guān)事業(yè)單位錄用證明文件時，須詳細載明個人在所屬單位的過往各段職務(wù)（崗位）、任職時間、任職性質(zhì)（例如正式編制員工、合同制員工、臨時工、勞務(wù)派遣工）等關(guān)鍵信息，如無法證明工作履歷與應(yīng)聘要求履歷相符，則不予承認相應(yīng)履歷時長。
應(yīng)聘人員掃描二維碼登記的信息與郵箱提交的《肇慶市水務(wù)集團有限公司公開招聘管理人員報名表》相同項目信息存在不一致的，將以《肇慶市水務(wù)集團有限公司公開招聘管理人員報名表》信息為準進行資格審查。
應(yīng)聘人員不得漏填漏交上述報名材料，如因報名材料不齊全或報名材料中信息填寫不完整、不規(guī)范，導致資格審核環(huán)節(jié)無法進行的，視為無效報名或資格審查不合格。報名過程如有疑問，可與肇慶市水務(wù)集團有限公司黨群人事部聯(lián)系溝通，聯(lián)系方式見本公告文末。
（二）資格審查
由用人單位人事部門依據(jù)招聘公告所列明的要求以及崗位的公開招聘條件標準，對應(yīng)聘者進行資格審查。在必要的情況下，將通過電話或現(xiàn)場考察進行核實。審核資格審查工作貫穿該批次招聘全過程，凡經(jīng)核實不符合規(guī)定條件及崗位任職要求的，一律取消其考試或錄用資格。
（三）面試評估
1.經(jīng)資格審查，若符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)5:1的比例，須組織兩輪面試評估（兩輪分級面試），其中第一輪面試評估的成績僅作為進入終輪面試評估的資格條件，不計入終輪面試的綜合評分。按照符合資格條件的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)5:1的比例（成績并列者一并進入），依據(jù)第一輪面試評估成績由高分至低分確定進入終輪面試評估人選。
2.經(jīng)資格審查，若符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)2:1的比例且不超過5:1的比例，則該崗位所有符合資格條件的應(yīng)聘人員僅組織一輪面試評估（即終輪面試）。
3.經(jīng)資格審查，若符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不足2:1時，由用人單位終止該崗位招聘。
4.兩輪考試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提交面試所需材料或無法參加面試的，視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員第一輪面試評估成績低于70分者，予以淘汰，不再進入終輪面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員終輪面試評估成績低于80分者，予以淘汰，不再進入背景調(diào)查及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)終輪面試成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進入背景調(diào)查人選。若因應(yīng)聘者放棄參加背景調(diào)查，或未按規(guī)定時間及相關(guān)要求提交背景調(diào)查所需材料，則視為放棄應(yīng)聘，可依據(jù)該崗位同批次應(yīng)聘人員終輪面試評估成績排名順序，從高分依次等額遞補，替補人員終輪面試分數(shù)不得低于80分。背景調(diào)查不合格的，予以淘汰，不再進入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)終輪面試評估成績及背景調(diào)查結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。背景調(diào)查通過后，由用人單位人事部門通知應(yīng)聘人員自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準；如應(yīng)聘人員當期所在地在廣東省外，按規(guī)定申請兩次體檢的，最終體檢結(jié)果以第二次體檢結(jié)果為準。體檢不合格或不按規(guī)定時間及要求提交體檢結(jié)果的應(yīng)聘人員，將由用人單位取消其應(yīng)聘資格，予以淘汰。由此產(chǎn)生的空缺，可依據(jù)該崗位同批次應(yīng)聘人員終輪面試評估成績排名順序，從高分依次等額遞補，替補人員終輪面試分數(shù)不得低于80分，且通過背景調(diào)查。
對于體檢不易發(fā)現(xiàn)的疾病（包括但不限于間歇性精神病、癲癇等），若應(yīng)聘人員未如實報告，錄用后無法勝任工作的，予以解除勞動合同。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)背景調(diào)查以及體檢結(jié)果，確定擬聘用人選名單。
（七）公示
擬聘人選名單在肇慶市水務(wù)集團有限公司官方網(wǎng)站“公開招聘”欄目上進行為期5個工作日（自落款日期次日起計算）的公示。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有舉報或有舉報但經(jīng)調(diào)查核實不影響使用的應(yīng)聘人員，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對公示后影響錄用或放棄應(yīng)聘或不服從安排的應(yīng)聘人員，由用人單位取消其本次錄用資格。由此產(chǎn)生的空缺，可依據(jù)該崗位同批次應(yīng)聘人員終輪面試評估成績排名順序，從高分依次等額遞補，替補人員終輪面試分數(shù)不得低于80分，且通過背景調(diào)查和體檢。
應(yīng)聘人員應(yīng)在錄用通知發(fā)出后35天內(nèi)到招聘企業(yè)報到，逾期視為自動放棄應(yīng)聘。如有特殊情況無法按時報到，應(yīng)聘者須在錄用通知發(fā)出后15日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘單位同意后方可延期報到。
四、其他事項
（一）聘任人員實行聘任制管理，設(shè)置為期半年的試用考核期，考核評估不通過者由用人單位予以解聘，考核合格后可按規(guī)定續(xù)聘。
（二）具體崗位薪酬待遇按公開招聘崗位表約定以及用人單位內(nèi)部薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，根據(jù)其違規(guī)行為的嚴重程度，取消其面試或錄用資格。應(yīng)聘人員須對其提交報名材料的真實性與完整性承擔全部責任，若發(fā)現(xiàn)所提供的材料信息與實際情況不符，包括但不限于提供虛假材料、篡改或偽造人事檔案、隱瞞招聘禁止的相關(guān)情況，或采取其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格或影響面試結(jié)果客觀公正的，一旦查實，將立即取消其面試資格，若已錄用入職的，將與其解除勞動合同關(guān)系。
（四）本公告未盡事宜，由肇慶市水務(wù)集團有限公司黨群人事部負責解釋。公開招聘工作全過程接受肇慶市水務(wù)集團有限公司紀檢監(jiān)察室監(jiān)督，同時接受企業(yè)全體員工及社會群眾的監(jiān)督，個人和單位均可通過來信、來電、來訪等形式，向肇慶市水務(wù)集團有限公司黨群人事部反映存在問題。以個人名義反映的提倡簽署或自報本人真實姓名；以單位名義反映的應(yīng)加蓋本單位公章，反映情況和問題，要堅持實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告。受理單位：肇慶市水務(wù)集團有限公司黨群人事部，受理地址：肇慶市端州區(qū)西江南路12號，郵政編碼：526040，受理電話：0758-2320623（接聽時間：周一至周五，法定節(jié)假日除外，8:30—12:00，14:30—17:30）。
附件：1.肇慶市水務(wù)集團有限公司2026年上半年公開招聘管理人員崗位明細表
2.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.肇慶市水務(wù)集團有限公司公開招聘管理人員崗位報名表
4.個人婚育情況承諾書（模板）
5.家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表
肇慶市水務(wù)集團有限公司
2026年4月21日
（掃碼下載附件1-5） （掃碼登記應(yīng)聘信息）