肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司由肇慶市水務(wù)集團有限公司控股，公司注冊資金4.013億元，總裝機14.3萬千瓦，設(shè)計年發(fā)電量5.07億千瓦時，林地林木面積18萬畝。下轄都平電廠、白垢電廠、江口電廠、悅封苑酒店、工程分公司5個分公司和肇慶賀江投資有限公司、貴州肇聯(lián)水電有限公司、廣東肇能電力銷售有限公司、株洲泓泰水電實業(yè)有限公司、肇慶市中林實業(yè)有限公司、肇慶賀寧林業(yè)發(fā)展有限公司、肇慶賀懷林業(yè)發(fā)展有限公司、肇慶賀廣林業(yè)發(fā)展有限公司8個子公司，受托代管肇慶市東林儲備林投資有限公司。在崗職工約560人。公司主要經(jīng)營：水力發(fā)電、發(fā)電輸電業(yè)務(wù)、建設(shè)工程施工、餐飲住宿服務(wù)、樹木種植經(jīng)營等業(yè)務(wù)。
株洲泓泰水電實業(yè)有限公司地處湖南省東南部，湘江一級支流洣水干流中游，株洲市攸縣譚橋街道辦事處竹豐社區(qū)境內(nèi)，距縣城3.5公里。安裝3臺燈泡貫流式水輪發(fā)電機組，總裝機容量1.5萬千瓦，年平均發(fā)電量5320萬千瓦時。公司嚴格按照新型企業(yè)管理模式，踐行創(chuàng)新、綠色發(fā)展理念，強化生態(tài)環(huán)境保護、加強規(guī)范化、標準化管理，堅持“綠色水電、和諧水電、安全水電、民生水電”發(fā)展道路，2021年榮獲水利部頒發(fā)的綠色小水電典型示范電站稱號。為進一步充實公司員工隊伍，根據(jù)工作需要，株洲泓泰水電實業(yè)有限公司現(xiàn)向社會公開招聘桐壩電站生產(chǎn)崗位員工1名。相關(guān)事項如下：
一、招聘崗位
桐壩電站運行班員1人。
備注：崗位職責和具體任職資格要求詳見附件1《株洲泓泰水電實業(yè)有限公司生產(chǎn)一線崗位招聘需求明細表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；遵紀守法，作風正派；有良好思想品德和職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具備履職身體條件；
5.年齡在35周歲及以下，年齡計算至2025年9月30日止；
6.具有國家承認的中專或高技（同等級別）或以上學歷。
三、有下列情況不受理報名
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍、學籍的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.正在接受審計機關(guān)審計或正在接受紀律審查的；
6.在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
8.人事檔案（學籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬面議，購買五險一金，另享受帶薪年假、健康體檢等。
五、招聘流程及注意事項招聘流程
報名并提交相關(guān)應(yīng)聘材料—>面試—>體檢—>擬錄用人選公示—>辦理入職。
（一）報名并提交相關(guān)應(yīng)聘材料
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年10月17日23:59止。逾期不再受理。
2.報名方式。應(yīng)聘人員按要求填報《株洲泓泰水電實業(yè)有限公司運行班員崗位公開招聘報名表》（附件2），并在規(guī)定時限內(nèi)將《報名表》（簽名版）、身份證、學歷證書、社保證明的掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱hddqrsb@163.com，以“姓名-應(yīng)聘桐壩電站運行班員”命名壓縮包。以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進行的，視為無效報名。
3.咨詢電話：肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司黨群人事部曾小姐0758-6680983。
（二）面試
經(jīng)資格審查，由招聘單位組織對符合資格條件的應(yīng)聘人員進行面試，如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)不足2人的，收回該崗位的招聘。面試形式具體如下：
面試將采用“半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進行。面試期間，應(yīng)聘人員需回答2道固定面試題，面試題分為通用素質(zhì)和專業(yè)技能兩類題目，面試官可根據(jù)應(yīng)聘人員回答情況對該應(yīng)聘人員作進一步提問。面試時間控制在10分鐘內(nèi)。面試總分為100分。面試總成績?yōu)?0分以下的，不予錄用。
面試時間、地點另行通知，取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有參加面試或無法提交面試相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，由高分至低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢標準參照當?shù)?/font>事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行，崗位任職條件有特殊要求的除外，體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間提交體檢結(jié)果，視為自動放棄應(yīng)聘。
因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從同一崗位應(yīng)聘人選中，按面試成績由高分至低分依次等額遞補體檢人選。對于體檢不易發(fā)現(xiàn)的疾?。òǖ幌抻陂g歇性精神病、癲癇等）且未如實報告，錄用后無法勝任工作的，將予以解除勞動合同。
（四）擬錄用人選公示
體檢后，經(jīng)招聘單位黨委研究確定擬錄用人選，工作組對擬錄用人選在肇慶市水務(wù)集團有限公司官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。
（五）辦理入職
公示期滿后，對沒有舉報或有舉報但經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，由招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)與應(yīng)聘人員按規(guī)定程序協(xié)商入職時間并辦理入職手續(xù)。對公示后影響錄用的取消錄用資格。因上述原因或應(yīng)聘人員放棄入職造成的空缺，從同一崗位應(yīng)聘人選中，按面試成績由高分至低分依次等額遞補擬錄用人選，經(jīng)體檢合格及擬錄用公示后辦理入職手續(xù)。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，應(yīng)聘人員對報名材料的真實性、完整性負責，提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格；已辦理入職者，單位可無條件解除勞動合同。
（二）從報名到招聘工作結(jié)束，將適時通過電話或短信或郵件或QQ通知或微信通知應(yīng)聘人員入圍各環(huán)節(jié)的下一步安排，各環(huán)節(jié)未入圍者不另作通知。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準確無誤且及時接收各項通知，因應(yīng)聘人員個人原因錯過重要信息，影響面試、體檢、錄用、入職的，責任自負。
（三）本次招聘不委托任何組織或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司無關(guān)。
（四）招聘過程中（包含資格審核、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)）如需咨詢，可撥打報名電話。
（五）未盡事宜，由肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司黨群人事部負責解釋。
七、招聘公告發(fā)布媒體
本次招聘相關(guān)公告會在肇慶市水務(wù)集團有限公司網(wǎng)站、公眾號等平臺公布。
附件1：株洲泓泰水電實業(yè)有限公司生產(chǎn)一線崗位招聘需求明細表.xls
附件2：株洲泓泰水電實業(yè)有限公司運行班員崗位公開招聘報名表.doc
肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司
2025年9月28日